LOS SIETE HABITOS PARA SER ALTAMENTE      EFECTIVOS

Según Stephen R. Covey, los hábitos conducen la vida de las personas  en una forma altamente efectiva, es un proceso de crecimiento de desarrollo personal e interpersonal, aumentar la capacidad para alcanzar las metas y por ende llevar una mejor relación interpersonal. Covey nos dice que nuestros hábitos forman nuestro caracter y concluye algo tan importante, que debemos tener muy en cuenta para aplicarlas en nuestro quehacer diario, bien sea a nivel individual, familiar y social, el nos dice que "Quien siembra buen pensamiento, cosecha una acción, siembra una acción y cosecharás un habito, siembra un hábito y cosecharas un caracter, siembra un caracter cosecharas un destino."

Covey destaca tres propósitos CONOCIMIENTO, HABILIDAD Y DESEO, la conjugacion de estos conlleva a lo que llamamos HABITO. Estos propósitos implican sber que es lo que queremos hacer y por que hacerlo, como hacerlo, el querer hacerlo, por cuanto los hábitos expresan nuestro caracter, determinan nuestro nivel de vida y efectividad, primero se crean los hábitos y luego ellos nos crean a nosotros.

Para encontrar el patrón de los hábitos, Covey se enfoca en las evidencias del caracter los cuales son: LA INTEGRIDAD, FIDELIDAD, CORAJE, COMPASION, CONTRIBUCION, RESPONSABILIDAD Y JUSTICIA. De ello concluye que la ética de la personalidad se enfoca mas en la ética que en los principios el como parecer, mas que en como ser.

Ahora, Covey con estos hallazgos define siete habitos para  alcanzar o ser altamente efectivos y los describe de la siguiente manera:

Primer Hábito: Ser proactivo.La pro actividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.   Segundo Hábito: Empiece con un fin en mente.     Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos.

Tercer Hábito: Establezca primero lo primero. Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades Covey describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.        Cuarto Hábito: Pensar en Ganar-Ganar.    Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción.        Covey explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-ganar, nos queda la opción de "no hay trato".

Quinto Hábito: Procurar primero comprender y después ser comprendido.  Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.

Sexto Hábito: La sinergia.  Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo.

Séptimo Hábito: Afile la sierra. Este concepto comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar árboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.

Autor:

GLADYS MARIA PONCE

Aprendiz SENA 

7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE AFECTIVA

STEPHEN R COVEY con estos 7 hábitos nos da una enseñanza muy importante para nuestra vida ya sea en el ámbito labora y profesional y en lo personal, para mi todo ser humano estamos en constante cambio y de nosotros depende que estos cambios sean beneficiosos para nuestra formación personal e integral.   Como seres humanos en constante formación debemos seguir los patrones de la ética del carácter(INTEGRIDAD, FIEDELIDAD, CORAJE,COMPASION, CONTRIBUCION, RSPONSABILIDAD Y JUSTICIA).Esta es la ética de la personalidad se enfoca mas en la ética que en los principios COMO PARECER QUE COMO SER, aquí debemos hacer un trabajo de construcción de  nuestra personalidad y carácter Covey  dice e si no trabajamos el carácter no seremos personas confiables, ya que el desarrollo de la confiabilidad es la comunicación del carácter y la competencia.

Debemos estar consientes que estos 7 hábitos nos van a conducir nuestra vida en una forma altamente afectiva, en donde vamos a prender a fijarnos metas y de la a misma forma alcanzarlas, logrando así ser personas que podamos tener relaciones interpersonales mucho mejores con el entorno que nos rodea.

Siguiendo con el primer hábito SER PROACTIVO, TOMAR NUESTRA PROPIAS INICIATIVAS comprometiéndonos con nuestro entorno, ser dueños de nuestras propias decisiones correctas.

Atentamente.

Stella Portilla.

Aprendiz.

El segundo habito nos dice que hay EMPEZAR CON ALGO EN MENTE, tener una mete fijarnos donde queremos llegar como seres humanos, donde soy yo quien lidera mi vida.

El tercer habito nos habla del PODER DE LA VOLUNTAD DEPENDIENTE, donde esta nuestro personal, nuestra visión.

El cuarto habito PENSAR GANAR GANAR, esto nos quiere decir que hay que buscar mutuos beneficios donde todos nos veamos beneficiados decir “GANO”, pero conseguir lo que se quiere.

El quinto habito nos habla del PRIMERO COMPRENDA Y DESPUES SER COMPRENDIDO, meterse en los zapatos del otro comprender a las demás personas.

El sexto es la SINERGIA la esencia del liderazgo la realización suprema de todos los hábitos aquí ponemos en practica, dando desarrollo a la UNIDAD Y LA CREATIVIDAD con otros seres humanos.

El séptimo hábito consiste en preservar el mayor bien que poseemos “NOSOTROS MISMOS”, renovando las cuatro dimensiones de la naturaleza, LA FISICA, LA ESPIRITUALIDAD, LA MENTAL  LA EMOCIONAL Y LA SOCIAL.

Para concluir estos siete hábitos  nos forman como seres integrales para desenvolvernos en el ámbito laboral y personal, destacándonos como seres humanos más completos para nuestra sociedad.  

LOS SIETE HÁBITOS PARA SER ALTAMENTE EFECTIVOS

Según lo mirado en le video podemos decir que para ser personas altamente efectivas debemos trazarnos unas metas en donde podamos establecer a corto o largo plazo, para lo cual se hace necesario aplicar las siete Herramientas que nos permitirán. En primer lugar. Ser libres para escoger el destino que queremos como seres únicos En segundo lugar. Comenzar con un fin en mente que haga que nuestra vida tenga razón de ser y que nuestros actos estén dirigidos a cosas altamente significativas para nuestra vida. En tercer lugar: establecer las cosas que más prioridad tengan en mi vida sin dejar atrás mis sueños que sea esto parte de lo que en realidad deseo. En cuarto lugar: crear un pensamiento optimista en donde pueda establecer que soy capas y que si puedo lograr las cosas que me he propuesto sin permitirme llenar mi corazón de dudas y de inconformidades , es verdad que en la vida se presentan muchos obstáculos y que te pueden hacer tropezar lo cual sucede siempre y cuando se llene de negativismo y se sienta derrumbar, mas sin embargo todo esto se puede evitar si se plantea unos buenos objetivos alcanzables y aceptables que permitan buscar un bien personal y social. Como quinto: tendría en cuenta que para el logro de mis sueños no debo pasar por encima de los demás, que para tener éxito en el ámbito social y personal es necesario iniciar con el respeto a si mismo para poder respetar a los demás y sentir lo que los demás sienten sin argumentar cosas innecesarias que puedan dañar a los demás y por ende a mi mismo. Como sexto: compartir experiencias vividas y conocimientos sin que esto me impida absorbe nuevos conocimientos que me permitirán desarrollarme de manera integral. Como séptimo para llevar acabo mis metas propuestas me realizaría una autoevaluación que me permita establecer un equilibrio de si mismo y lograr con ello una renovación tanto física, espiritual, mental, emocional y socialmente con lo cual lograre así efectuar todo o que me he propuesto alcanzando mis sueños y logrando mis metas. Con lo anterior podemos concluir que somos seres integrales y capaces de desenvolvernos en un ámbito social pues somos seres adaptables y capaces de desarrollarnos en cualquier ámbito sin poder en riesgo nuestra integridad física, pues la vida es una de la cosas que tenemos como seres humanos.


ATENTAMENTE,


JACKELINE CAHRFUELAN CADENA
Aprendiz Tecnologo Gestion Fianciera y de Tesoreria    

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA La real efectividad se logra si se aplican correctamente los principios de la ética en todos sus ámbitos (personal y laboral). La adecuada utilización de la ética por las personas, conlleva a la liberación de las confusas y negativas inscripciones que se encuentran en la mente de los infranqueables. En una mente cerrada solo se proyecta la imagen del inseguro, apático, escéptico, orgulloso, criticón, ignorante, pesimista, temeroso, fracasado sin espíritu. Son personas con baja autoestima pues aunque saben ser felices, fácilmente pueden deprimirse, cualquier acontecimiento negativo puede bloquearlo anímicamente, necesitan del apoyo y del entusiasmo de los demás, busca que le reconozcan todos sus meritos y logros, tiene temor de acometer cualquier trabajo nuevo o desconocido. En si son individuos que se sienten atados a muchas cadenas y atrapados en murallas. Solo quienes son capaces de comprender que las cadenas y la muralla son invisibles, encontraran la forma de liberarse y serán quienes disciernan en su proyección de vida tanto personal como profesional. Esto significa romper con todo lo negativo y comenzar con un enfoque positivo. Alcanzar el éxito no es fácil, pero tampoco es imposible. La práctica de la edificación del éxito y el reconocimiento de los triunfadores esta explícitamente plasmado y explicado en la Sagrada Biblia (la fe mueve montañas), entonces el elemento más esencial en la exploración del espacio es la Creencia. Quienes creen que pueden mover las montañas, lo hacen. Los que creen que no pueden, no lo hacen. La creencia impulsa el poder de hacer. La gente que piensa en que no lo puede hacer, no puede desear cosas grandes para sí mismo y por ende para los demás. No hay nada magnifico y místico acerca de la creencia. La creencia trabaja en sentido de actitud “soy positivo luego puedo”, genera el poder, la destreza y la energía, que se necesita para la realización y el cumplimiento de metas. Cuando cree que puede hacerlo, el cómo hacerlo se desarrolla. La creencia en los grandes resultados es la fuerza impulsadora, ya que una persona es el producto de sus propios pensamientos, si cree en grande, se hará grande, practicar los hábitos de la efectividad, conducen a la prosperidad personal y todo lo que abarca la vida social. Quien toma iniciativas es capaz de solucionar los diferentes inconvenientes en todos sus ordenes, además debe estar asociado con un autentico liderazgo, ya que la misión del líder no solo es el ascenso sino también la transcendencia, o sea levantando con uno a todas las personas que están alrededor. El cumplimiento de este líder esta en tener coherencia entre pensamiento, palabra y acción, ya que solo a través de su ejemplo es que los demás lo seguirán; lograr surgir es tener voluntad de llenarse de conocimientos, valores, fuerza de carácter, salud, bases económicas, llenarse para después tener que dar; quien piensa como ganador, busca conquistar sus sueños y convertirlos en realidad, dando lo mejor en cada momento y aprendiendo de los errores, recordando que cada persona está en la decisión de avanzar y superarse o detenerse y quedarse atrás. La transmisión de los elementos esenciales son la concordancia y la efectividad del ser humano a nivel personal y empresarial. Finalmente se debe tener en cuenta que el logro de estas metas, en los campos antes mencionados, no es la llegada a la cima de la montaña, sino que es el ascenso continuo al progreso, el cual debe ser entendido como el crecimiento permanente y no momentáneo. Autor: Myriam Guaitarilla.

Cordial saludo,
La formacion que vamos adquirir dentro del SENA, la visualizo bajo dos connotaciones (la formacion personal y la formacion intelectual) las dos son viables y aplicables al desarrollo social y a la convivencia pacïfica en una comunidad llena de sueños, esperanzas, pero tambien de conflictos, lo anterior atañe a que la guia es la educacion y la practica de los valores.

Autor: Myriam Guaitarilla.

HOLA COMPAÑEROS E INSTRUCTORA OMAIRA TIPAZ, MI NOMBRE ES DIEGO CUASTUMAL,

ES PARA MI MUY SATISFACTORIO COMPARTIR CON UDS ESTOS DOS AÑOS DE ESTUDIO DEL TECNOLOGO GESTION FINANCIERA Y TESORERIA, ESPERO QUE APARTE DE SER COMPAÑEROS, PODAMOS HACER LAZOS DE AMISTAD QUE NOS SIRVAN PARA FORTALECER NUESTRA FORMACION INTEGRAL, QUE NOS AYUDE A FORMARNOS COMO PERSONAS UTILES A NUESTRA SOCIEDAD.

HOLA.

 Compañeros e Instructora mi nombre es: VICTOR ALFONSO LOPEZ, del TECNOLOGO GESTION FINANCIERA Y TESORERIA, es para mi muy satisfactorio ser estudiante de esta prestigiosa institucion como lo es el SENA,

espero que aparte de ser compañeros de estudio podamos formar lazos de amistad ya que vamos a compartir muchas cosas en estos dos años de estudio.

                                             


Hola compañeros  e instructora del programa Gestion Financiera Y De Tesoreria de ante mano les deseo exitos  en esta trayectoria siendo esto un paso mas, encaminado a ser unos futuros profesionales con principios y valores .....  

Apreciada tutora y compañeros

Hola apreciada Tutora, cordial saludo y compañeros. Mi nombre es Myriam Del Socorro Cuastumal Leiton,  estoy muy contenta de ser parte de la familia SENA. Decirles a ustede que nos llevemos bien y tengamos muchas oportunidades de compartir conocimientos que a lo largo de este proceso de formación seran fructiferos, los cuales en un futuro  tengamos birndar a otras personas.

HOLA COMPAÑEROS E INSTRUCTORA ES GRATO COMPARTIR LA SABIDURÍA DE LA ENSEÑANZA UNO COMO APRENDIZ ,Y A LA PROFE GRACIAS POR HABERME RECIBIDO OTRA VEZ EN CLASES

PABLO H CUAICAL C

ES GRATIFICANTE  COMPARTIR CONOCIMIENTO CON USTEDES,ADEMAS CABE RESALTAR LA LABOR QUE TIENE EL SENA CON NOSOTROS Y POR ENDE LA RESPONSABILIDAD QUE ADQUIRIMOS EN LA TCG DE G.F.T ES GRANDE.....    MAS QUE COMPAÑEROS SE BUSCA AMISTAD  PARA  EL TRABAJO EN EQUIPO LOGRANDO SOLUCIONES MULTIDISCIPLINARES

Hola,

Mi nombre es Gloria Guadir soy integrante del programa Gestion Financiera y Tesoreria, para mi es grato hacer parte de tan prestigiosa institucion como es el SENA, ya que debido a su trayectoria y su labor en pro de la formacion integral para todos los Colombianos es muy reconocida a nivel Nacional, agradesco al cuerpo administrativo y tutores por brindarnos esta oportunidad.

HOLA COMPAÑEROS APRENDIZES MUY ORGULLOSO DE COMPARTIR EN ESTA GRAN INSTITUCION COMO LO ES EL SENA. EN EL TEGNOLOGO DE GESTION FINANACIERA Y TESORERIA AÑO 2012.

Liliana Rosero

Compañeros de la Tecnologia Gestion Financiera y de Tesoreria; esta es una nueva oportunidad que el SENA nos brinda para adquirir nuevos conocimentos para nuestra formacion intelectual.............. aprovechemos cada instante en esta institucion porque mas adelante hay mas personas que necesitaran de nuestro apoyo y conocimiento.

No olviden que hay que aprender bien y nunca olvidar esta frase: "hay del estudiantes que no supere al maestro" (Leonardo Da Vinci)!!!

SALUDO Y PRESENTACION

BUENAS NOCHES TUTORA  OMAIRA TIPAS Y COMPAÑEROS, SOY JORGE REINA RODRIGUEZ  ES UN ORGULLO MUY PLACENTERO ESTAR EN ESTE CURSO Y TENER COMPAÑEROS COMO USTEDES ESPERO QUE ENTRE TODOS HAGAMOS UN EQUIPO DE ESTUDIO Y TRABAJO Y LA LLEVEMOS BIEN ESPERO COLABORARLES EN TODO LO QUE ESTE A MI ALCANCE.

Presentacion

HOLA COMPAÑEROS E INSTUCTORA:

Mi nombre es Adriana Del Pilar Tarapues Ortega, aprendiz del programa tecnologo en gestion financiera y de tesoreria del SENA , es muy gratificantes comenzar esta nueva meta y esperar terminar este tecnologo con satisfaccion esperando compartir nuevas experiencias con todos ustedes.

PRESENTACION

Mi nonbre es Johana Maricela Portilla y soy una de las integrantes del programa gestion financiera y tesoreria del municipio de guachucal el proposito fundamental es seguir adquiriendo mas conocimientos y terminar satisfactoriamente esta carrera tecnologica.

Mi nombre es LUZ KARINE CALPA PANTOJA pertenesco al curso de GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA un cordial saludo instructura y compañeros, pertenecer a la comunidad SENA es muy gratificante, espero obtener nuevos conocimientos y lograr culminar con exito este proceso educativo y asi poder posibilitar el desarrollo de nuevas aptitudes y experiencias en este amplio campo de conociminetos.

SALUDO.


Hola   compañeros  y  Tutora,  es grato compartir  con ustedes esta formación,  que nos brinda  el SENA; espero que todos trabajemos firmemente concentrando nuestra fuerza en lograr nuestros sueños y descubrir que podemos combinar conocimientos, ya que en nosotros esta el camino para lograr desarrollar un autentico espíritu de equipo que es la garantía para lograr plenamente el éxito.

DIEGO ALEXANDER DIAZ CEBALLOS

APRENDIS OLGA GUANCHA

HOLA  PROFESORA Y COMPAÑEROS DEL TECNOLOGO GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA ES UN GUSTO COMPARTIR CON TODOS USTEDES ESTA NUEVA META QUE NOS HEMOS PROPUESTO  ESPERO QUE SEAMOS BUENOS AMIGOS GRACIAS

NANCY DEL ROCIO INAMPUES CUASES

Hola..
Mi nombre es Nancy del Rocio Inampues Cuases,aprendiz del SENA del programa Tecnólogo en gestión financiera y de tesorería ,mis objetivos dentro de la entidad son aprovechar las enseñanzas tanto de la instructora como de compañeros de estudio para formarme integralmente, y así con mis conocimientos adquiridos poder servir a los demás.

Para mi es motivo de orgullo pertenecer a la Familia SENA como aprendiz de la TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA.  Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.

                   Anna Isabel Cuastumal Aguirre

Hola compañeros e instructura...  de mi parte mis mejores deseos y exitos para todos; quiero manifestar que es un gran orgullo el pertenecer a la comunidad SENA y en especial ser integrante del grupo de TECNOLOGOS EN GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA.... Mi objetivo es ser una de las mejores y cumplir mi meta a cabalidad con ayuda de Dios y el apoyo de mi familia, compañeros e instructora....

Diana Cristina Ortega Terán

MARÍA ALEJANDRA TERAN VILAÑEZ

Muy buenas noches estimados compañeros  y tutora Omaira Tipas de la Tecnología en Gestión Financiera y Tesorería. Me siento muy orgullosa al igual que ustedes de estar en este proceso de formación que nos sera muy útil en nuestro crecimiento personal y grupal.
por ultimo quiero compartirles una frase de animo y autoestima que nos servirá para seguir adelante y culminar con esta meta que nos hemos propuesto.

"NUESTRA GLORIA MÀS GRANDE NO CONSISTE EN NO HABERSE CAIDO NUNCA, SINO EN HABERSE LEVANTADO DESPUÈS DE CADA CAÍDA" (CONFUCIO)

Ricardo Terán Aguirre

Quiero darles la bienvenida a esta unidad académica.

Deseándoles muchos éxitos en este nuevo Proyecto de vida que iniciamos,

lleno de retos y sueños por cumplir.  

Para nosotros es muy importante que logremos alcanzar nuestras metas y afiancemos el proyecto de vida

que nos hemos propuesto en el desarrollo personal y profesional.

 COPLAS ISO 9001

El principio de participacion de personal
Es la esencia organizacional
Contribuye a la mejora
Para el bienestar Institucional

Si te quieres certificar
Con la ISO debes marchar
A todo el personal debes capacitar
Y con calidad los Objetivos alcanzar

Si a tu empresa quieres ayudar
Debes activamnete participar
Todos los procesos tienes que conocer
Para que en tus labores puedas responder

Motivacion, compromiso y participacion
Son las claves de una Buena Organizacion
Innovando y creando debes estar
Para tus productos poder comercializar.

Si  los problemas de la Empresa los sientes tuyos
Contribuye a buscarle solucion
discutiendo abiertamente
Los asuntos de la Organizacion.

No olvides tu propio desempeño evaluar
Tambien a tus empleados calificar
Buenas estrategias debes plantear
Para que puedas mejorar. 

Y como se nos olvido el runcho para seguir trovando.....

Ayer pase por tu casa
Me tiraste un ISO 9000
Mañana vuelvo a pasar  
para que me cerifiques.


Integrantes:  Milena Burbano
                   Gladis Ponce
                   Yaqueline Charfuelan
                    Stella Portilla
                    Miriam Guaitarilla

Buenos dias compañeros Tecnologos en GESTION FINANCIERA Y TESORERIA E INTRUCTORA OMAIRA TIPAZ, mi nombre es STELLA GUADALUPE PORTILLA S.  Quiero decirles que para mi es un orgullo ser aprendiz del SENA y estar compartiendo con uds esta gran exèriencia de aprendizaje que nos formara como profesionales y como personas, donde se nos abriran caminos llenos de exitos y satisfacciones para nuestra vida diaria.  Gracias.

BUENOS DIAS COMPAÑEROS Y AMIGOS, ES SATISFACTORIO PARA MI ENFRENTAR UN NUEVO RETO AL IGUAL QUE TODOS USTEDES.
EL PERTENECER A LA COMUNIDAD SENA NOS ENGRADECE AUN MAS POR EL CONOCIMIENTO Y LA OPORTUNIDAD QUE NOS BRINDA DE SER GRANDES PROFESIONALES DEL FUTURO Y ENFRENTARNOS AL ENTORNO LABORAL Y SOCIAL.

 SUERTE A TODOS LES DESEA GLADYS MARIA PONCE.

buenos dias mi nombre es JACKELINE CHARFUELAN CADENA soy aprendiz  del SENA del  programa TECNOLOGO EN GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA, en donde las espectativas que me he creado es  el de adquir nuevos conocimientos en la parte finaciera que  me permitiran   abrir mas puertas en el ambito laboral y social.

BUENOS DIAS A TODOS, mi nombre es YANNET MILENA BURBANO BRAVO, actualmente laboro en una Oficina Jurìdica en el municipio de Guachucal, es satisfactorio hacer parte de la Comunidad SENA, donde estoy segura alcanzarè la meta propuesta que es, adquirir nuevos conocimientos respecto al programa de formacion TECNOLOGO EN GESTION FINANCIERA Y TESORERIA y posteriormente desempeñarme en diferentes campos. Con ayuda de Dios se que lo lograrè.

APRENDIZ ANA LUCIA INGUILAN

Mi nombre es Ana Lucia Inguilan soy aprendiz del programa tecnologo en gestión financiera y de tesorería,mi interés por forjar un cambio a la sociedad me han llevado a ser miembro activo en este programa de formación. Quiero cumplir mis objetivos y llevar a la realidad los proyectos propuestos.  

Soy NUBIA MARISOL CALPA PANTOJA  tengo 22 años actualmente desempeño el cargo de cajero en la oficina de Centro de Servicios Gira envio y recepcion de giros a todo el pais, estudio en el centro de aprendizaje SENA en el programa Tecnologo en Gestion Financiera y de Tesoreria.Con esta nueva formacion estoy dando paso a a cumplir mis metas propuestas llenas de EXITOS.

APRENDIZ LESLY MERCEDES MORENO

Mi nombre es lesly moreno, soy aprendiz del SENA en el programa ¨tecnologo en gestion financiera y de tesoreria¨ mi interes de este programa es para tener un amplio conocimiento lo cual me ayudara a desarrollarme tanto personal como laboralmente por tal razon quiero aprovechar  esta gran oportunidad  que nos ofrece esta institucion. 

APRENDIZ MARTHA LORENA ORTEGA

Mi nombre es Martha Lorena Ortega Ojeda, soy aprendiz del SENA, en el Tegnologo en Gestion Financiera y de Tesoreria, en el cual busco aprender a trabajar en conjunto capacitandome en conocimientos y valores que posteriormente ofrecere de manera desinteresada a mi comunidad en busca de un progreso.

APRENDIZ GLORIA INES ORTEGA

Mi nombre es Gloria Ines Ortega Ojeda, aprendiz del Tecnologo en Gestion Financiera y de Tesoreria, que nos brinda el Centro Sur Colombiano de Logistica Internacional Ipiales, en el cual aspiro  convertirme en un profecional integral con el proposito de servir a la sociedad y de esa manera crecer profecionalmente y de manera personal 

APRENDIZ LUIS FRANCO BRAVO RIASCOS

Luis Franco Bravo Riascos, aprendiz del SENA del programa Tecnólogo en Gestión Financiera y de Tesorería;  mis deseos de superación y afán por servir a la comunidad son la razón principal para ser parte de este equipo de trabajo.   El propósito del desarrollo de este programa es  buscar el crecimiento y mejora de nuestra sociedad a través de ideas creativas e innovadoras para llegar a la productividad y calidad.

APRENDIZ MARTHA ISABEL GALINDRES R.

Hola...
Soy Martha Isabel Galindres Realpe, Aprendíz del SENA en el programa Tecnólogo en Gestión Financiera y de Tesorería. Mi interés de formación y aprendizaje es constante por tal razón quiero aprovechar la oportunidad que el SENA ofrece para capacitar e incorporar profesionales al servicio de la sociedad. Mi objetivo es llegar a convertirme en un impulsor del cambio social en nuestra región contribuyendo a la creatividad, innovación empresarial y la generación de empleo.